Corat-coret kasih sayang: Jawapan Ketiadaan Bonus

Rabu lepas, Chin mengajak saya berbincang mengenai perihal bonus saya. Mari kita. Chin memberitahu yang dia mencuba mendapatkan penjelasan dari HR Director kami pada Jumaat dan Isnin, tetapi tiada responds. Dia mengambil inisiatif untuk ke North Sydney mencari dan berjumpa dengan Chris Pilling. Selepas itu, dia memberitahu outcomes yang diperolehi. Menyatakan bahawa tahun lepas kami tidak mempunyai project, jadi markah untuk mendapat bonus telah ditinggikan. Maka, ramai juga orang tidak mendapat bonus. (Aku peduli apa yang ramai tu, aku nak tau aku). Sebelum ini, 'Satisfy' sudah boleh mendapat bonus, tetapi kali ini di tangga 'Competent' barulah dikira mendapat bonus. Saya menyangka Chin meletakkan saya 'Satisfy' kerana markah yang dia berikan 3 sahaja dan kami berdua bersetuju dengan rate itu. Selama ni kat Malaysia, apa pun rate saya dalam KPI, saya masih mendapat bonus. Jadi, saya kurang pandang markah itu. Adakah disebabkan rate itu, tidak melayakkan saya mendapat bonus?

Tetapi tidak ya. Chin telah meletakkan saya di tangga 'Competent'. Malangnya, saya masih tidak mendapat bonus. Kemudian Chin memberitahu yang selepas HR melakukan calibration itu, ada lagi sekali calibration bersama senior level untuk mengelakkan favoritism ataupun under evaluation. Di sini segalanya bermula. Senior level mengrate saya sebagai tidak layak mendapat bonus kerana tidak perform. Mungkin kerana (mungkin yer sebab Chin tidak pergi bertanya kepada Director Commercial itu) saya passive di bilik meeting dan di antara Cost Controller, ada yang lebih baik. Lagi pula forecast tunnel banyak kekurangannya tahun lepas. Walaupun ia bukan scope cost controller sebenarnya. The heck! Airmata saya bergugur tanpa boleh ditahan. Saya dievaluate oleh orang yang tidak bekerja directly dengan saya. Sungguh tidak boleh diterima oleh akal fikiran saya. Benda yang sama saya ulang sebelum ini. Saya bekerja sehabis baik untuk kerja saya dan giving me no bonus is nonsense. Saya tidak boleh bekerja dengan orang yang tidak appreciate kerja saya.

Chin memberikan dua pilihan kepada saya, samaada saya mahu mengambil pengajaran ini dan improve menjadi lagi baik atau pindah team. Dia tidak mahu saya bekerja dengan tiada motivasi. Saya menyatakan yang saya suka bekerja di sini. Semua team bekerjasama dengan baik dan saya tidak perlu fikir untuk ke North Sydney travel sejam pergi dan sejam balik. Dia tidak mahu saya bekerja kerana convenient. Dia mahu saya berada di tempat yang sepatutnya saya berada. Dia tidak mahu saya membuat keputusan sekarang di dalam keadaan emosi saya seperti itu. Saya pun bersetuju untuk bertenang dahulu dan kembali menyambung pekerjaan. Sepanjang hari saya bekerja dengan tenang tanpa memikirkan perihal itu. Sehinggalah saya ada meeting bersama Layla, Chin dan Tom. Chin memberitahu Tom yang dia akan bercuti selama dua minggu. Tom terperanjat dan Chin menyatakan yang dia meninggalkan strong team untuk support operation. Kemudian Tom being Tom, kerja dia praise orang je. Dia menyatakan 'It's okay, Nadiah here'. Di waktu itu, airmata tanpa dipaksa bergenang. I'm good in my works! I can see it in others. Layla pun siap kata aku senang kerja dengan operation semua. Zen siap minta aku cakap dengan Tom lagi, tetapi malaslah aku melibatkan yang bukan team aku. Diorang mestilah kena respect keputusan leader masing-masing.

Aku masih suka kerja situ, tapi the mixed feelings bila dia trigger tu, aku tak boleh justify ke diri sendiri. Bila buat kerja biasa, aku okay. Bila orang cakap aku perform dan boleh buat kerja, terus trigger emosi. Aku perform kot, asal tak dapat bonus? I just can't work with this kind of emotions. Aku tak buat lagi istikharah. Malasnya nak bangun pagi-pagi tu. Nadiah, bangun dan buatlah. Walaupun kau dah berat tahu kau taknak kerja situ, doalah dengan Allah beri petunjuk sebab lepas ni kena deal dengan Alice pula. Kerja baru lagi. Banyak benda nak minta petunjuk.

Buat julung-julungnya, aku yang dalam kebanyakan perkara dalam hidup merasakan tidak kisah, sangat terkesan dengan bonus ini. Bukan kerana duitnya. Aku percaya. Tetapi kerana aku merasakan aku telah bekerja dengan gigihnya, tetapi tidak diiktiraf. Anak didik Ai Tee kot. Penat dia bentuk aku enam tahun. Alih-alih orang lain kata aku tak perform? Ai Tee dulu siap marah-marah aku giler-giler kot, bonus masih dapat yer. Yang kat sini, dahlah tak kena marah atau tegur, alih-alih tak dapat bonus. The heck lagi! Haha.

Susah yer kerja bos ni. Untuk kes ini, aku bagi extra point untuk Ai Tee. Dia akan fight untuk anak buah dia. Bos aku sekarang, aku rasa dia nak jaga hubungan dengan Director kitorang sebab lepas ni station packages, dia akan under bos tu. Aku tak salahkan dia pun juga. Dia dah buat apa yang dia boleh buat. Aku teringat time Ai Tee dengan Alice nak naikkan aku jadi Assistant Manager, Eric tak kenal aku. Alice bawa aku masuk bilik Eric, lepas keluar dia bagitau. 'Bos tak kenal you, it's your fault.' Aku gelak je. Memang dari dulu aku tak suka exposed kot. Ko nak suruh aku improved? Haha. Ni kira dah banyak improvement dah aku ni dari kat Malaysia.

Untuk semua pengalaman ni, aku enjoy je. Dapat explore satu perasaan baru. Dah tua-tua baru nak rasa terkhianati. Haha. Cuma part nangis tu aku penat. Sebab dia mengalir sendiri tak boleh tahan. Penat otak kata okay2, takpe. Tapi, hati kata tak. Maka, dia pun menangislah. Alhamdulillah untuk nikmat ni.